5月12日下午，马鞍山市高级模具制造工鉴定方案暨模具高技能人才培养工作研讨会在马鞍山技师学院隆重举行。本次研讨会由市人社局职业技能鉴定指导中心主办，市技师学院承办。参加本次会议的除了人社局相关领导和相关部门负责人外，主要有来自中国一汽、安徽华菱汽车股份有限公司、星马汽车股份公司、马钢公司、德刚模具有限公司、力源机电有限公司的高级工程师、高级技师和技术主管，还有来自马鞍山技师学院、马钢技师学院、市工业学校等职业院校中多年从事模具教学工作的骨干教师。
    在会上与会专家指出：随着高速、超高速数控机床、线切割、电火花等设备的使用，模具的设计、加工、装配、调试等方面都有了新的工艺和技能要求，现代模具制造工已不是传统意义上的模具制造工。现代模具制造行业在德国、日本等发达国家被称为黄金行业，在江、浙、沪等长三角经济发达地区，存在模具技能人才严重紧缺的情况，我市人力资源市场在2006年为就出现了年薪10万召不到一个模具制造工技师的情况。目前我市提出的“6653”产业体系中汽车制造、装备制造业对模具制造业人才需求将会成倍增长。来自华菱汽车生产工艺部的胡乃兵说：“华菱重卡的新厂区已开工建设，建成后产量要实现年产6万辆重卡，是现在生产规模的两倍。星马挡车的快速发展、新引进召商引资项目进驻，必然导致模具专业技能人才严重不足，人才结构性短缺的矛盾将会显的更加突出”；德刚模具总经理张德钢说：“目前模具制造工的技能人才培养成本高，周期长，企业很难召到符合需要的模具制造工，只能依赖企业内部培养。”在马钢技师学院多年从事模具制造工教学的鄂冰老师说：“过去他带出的学生在毕业时不知道考什么职业资格证书，模具工制造工在全省尚末开考，也没有考核评价标准和题库，学生作为钳工和车工来训练和培养，往往考的是钳工或车工职业资格证书，与企业对模具制造工的需求严重不符，因为缺少职业技能鉴定标准和题库，职业院校培养模具制造工的人才培养方向不明。”市人社局职业技能鉴定指导中心负责人指出，本次研讨的方案是结合国家技能标准和劳动和社会保障部出版的模具制造工（高级）教材，参照广东和上海模具制造工鉴定模式，结合我市模具产业发展状况，制定了我市高级模具制造工鉴定方案初稿，请来自企业的专家对中、高级模具制造工的方案提出宝贵意见，并对考核进行修订，将国家职业标准与企业岗位需求结合的，通过职业技能鉴定，取得模具制造工国家职业资格的人员，更加符合企业的需求，取得高级工职业资格的人员，在企业生产中能胜任高级工的生产岗位。希望通过这次鉴定方案研讨会为企业和职业院校牵线搭桥，建立起的模具制造工技能人才培养、评价、使用有效机制，打通学校培养与企业需求的技能人才通道。
    本次研讨会首先对模具制造行业发展情况与技术革新状况进行了分析，对模具制造工岗位技能需求进行了归纳总结，了解掌握了企业对模具制造工职业技能人才的需求方向和需求动态。在研讨会上来自企业的专家和学院的老师就鉴定如何引导教学，鉴定如何和企业生产对接等问题进行了广泛深入的探讨。市职业技能鉴定指导中心在听取企业专家结合企业岗位需求和院校老师结合教学的基础上形成了一套完整的高级模具工鉴定方案。该方案填补了我市高级模具制造工鉴定空白，为我市乃至全省科学评价模具制造工提供科学依据。这次研讨会得到省职业技能鉴定中心的肯定，最后修订的中、高级模具制造工鉴定方案将送省职业技能鉴定指导中心备案后，在全省推广。

稿件来源：马鞍山市职业技能鉴定指导中心